2025內蒙古巴彥淖爾中小學教師招聘496名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-12-13 08:59 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.進入資格復審范圍的應聘人員，須按照發(fā)布的資格復審通知要求的規(guī)定時間和地點攜帶相關材料參加資格復審。未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。

(六)面試

1.資格復審通過的應聘人員進入面試范圍。市直用人單位的面試工作由市教育局負責，市組織人社部門監(jiān)督指導;旗縣區(qū)用人單位的面試工作由旗縣區(qū)教育局負責，市教育局和市、旗縣區(qū)兩級組織人社部門監(jiān)督指導。

2.面試滿分為100分，設置面試合格分數(shù)線，面試成績未達到面試組織單位事先設定的面試合格分數(shù)線的應聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點、方式、面試合格分數(shù)線以及有關要求在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站另行公告。

3.英語等語言類學科的教師崗位應聘人員應使用國家通用語言文字和相應語言文字作答。其他崗位應聘人員須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

4.應聘人員考試總成績的計算

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

5.面試結束后，應聘人員總成績和進入體檢與考察范圍的人選，在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢。

(七)體檢與考察

面試成績達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，按照每個崗位應聘人員總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢與考察范圍的人選。

同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，并列人員以面試成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選;面試成績也相同的加試(加試形式由面試組織單位根據(jù)實際確定)，按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位教育主管部門具體負責組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。應聘者須在規(guī)定時限內進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。因應聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

(2)對于放棄體檢、無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員，取消聘用資格。

(3)對于進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結論。待考生孕期結束后進行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.考察

(1)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門按照有關規(guī)定和要求具體負責組織對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否堅決擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

(2)應聘人員須在規(guī)定時限內積極配合完成考察工作，因應聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

(3)應聘人員考察不合格或棄權的，取消聘用資格。

(八)公示與聘用

1.各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)并與應聘人員簽訂聘用合同。

3.受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

(2)國外留學回國人員在辦理聘用手續(xù)前，未能提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他相關證明材料的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;