2024年吉林通化市柳河縣長青小學公開小學教師招聘10名公告

http://jilin.hteacher.net 2024-06-28 19:53 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

(一)筆試

1.筆試時間、地點及有關要求另行通知，請考生隨時關注柳河縣人民政府網站(http://www.jllh.gov.cn)后續(xù)發(fā)布的筆試通知。

2.筆試采取閉卷的方式進行，各崗位筆試科目詳見附件1。教育專業(yè)筆試科目范圍為《教育基礎理論》(包括教育學、心理學、教育相關法規(guī)、教學法)。

3.筆試成績實行百分制，卷面分值為100分，不設及格分數線，保留小數點后兩位。根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進入面試。如同一崗位面試人選超過50人，需要進行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。

4.根據《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請符合加分條件的考生，在2024年7月10日—7月12日期間網站上報完名后，持經入伍地武裝部和退役軍人事務局審核通過并蓋章的《自主就業(yè)退役大學生士兵考生審核表》(附件2)、報名表、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、入伍通知書、退伍證、立功受獎證書等相關材料原件、復印件等送至柳河縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科審核，對審驗合格的考生，在柳河縣人民政府網站(http://www.jllh.gov.cn)進行公示，接受社會監(jiān)督。逾期不送達的視為考生自動放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

5.柳河縣公辦中小學已辭退代課教師招聘照顧政策及注意事項詳見附件4。

6.本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

7.筆試考試一周后，考生可在報名網站(http://www.jlrcksbm.com/)查詢筆試成績。因本次考試屬于讀卡機閱卷，請考生統一使用2B鉛筆涂卡作答。除了缺考、違紀、零分特殊情況外，不接受考生查分申請。

(二)資格條件復審

1.進入面試的考生須在面試前接受資格復審。資格復審工作由招聘單位主管部門負責，具體時間、地點由主管部門確定并通知。請進入面試人員務必保持報名時所留聯系電話暢通，以便通知資格復審相關事宜。未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、學信網打印教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、普通話證書等原件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

3.經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績(含政策性加分)高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試時間、地點另行通知，請隨時關注考務網站。

面試形式詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分數線60分，低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，并當場公布面試成績。

(四)總成績計算

總成績由筆試成績(含政策性加分)、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數點后兩位。

(五)確定擬聘人選

面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢由柳河縣人力資源和社會保障局和教育局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查;體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務網站公示，公示期為7日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

對招聘的人員，實行5年服務期(含試用期)，服務期內不得調轉，其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準。

八、注意事項

1.考生存在未在規(guī)定時間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

3.應屆畢業(yè)生在辦理聘用時不能正常取得相應畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續(xù)。

4.招聘單位及主管部門工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

5.招聘公告一經確定并向社會公布，未經柳河縣人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

⑴信息發(fā)布網站

柳河縣人民政府網站(http://www.jllh.gov.cn)

⑵考務網站

柳河縣人民政府網站(http://www.jllh.gov.cn)