2023河北秦皇島海港區(qū)面向應屆師范類畢業(yè)生教師招聘51名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-04-12 15:41 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，筆試考試時間共90分鐘。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和教育職業(yè)能力兩部分，滿分為100分。

2、筆試時間和地點：應聘人員按照《準考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)二代身份證。

(四)進入面試資格人選確定

參加面試人員數(shù)與招聘指標按照3:1的比例，依據(jù)各學科筆試成績從高到低的順序確定進入面試資格人選，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。參加面試人員數(shù)與招聘指標比例達不到3:1的，全部進入面試。

筆試成績、參加面試人員名單及資格復審、面試時間于5月7日在海港區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公布。

(五)資格復審

進入資格復審的考生須提供以下材料原件及復印件一份：

1、身份證(與報名時一致);

2、教師資格證(或有效期內(nèi)的初中及以上教師資格考試合格證明或筆試合格成績);

3、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)自行打印，只需原件);

4、《海港區(qū)2023年教師招聘報名登記表及誠信承諾書》(只需原件);

5、學生證;

6、符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

在資格復審時，登錄中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢?nèi)珖ㄔ菏疟粓?zhí)行人名單信息，凡是被確定為失信被執(zhí)行人的，取消面試資格。

招聘小組現(xiàn)場確認審核合格后，可進入面試。未按規(guī)定進行資格復審或?qū)徍瞬缓细袢藛T取消面試資格。

(六)面試

1、面試要求。參加面試人員于當日6:30持身份證、準考證到指定地點集合點名，6:40考點封閉抽取說課順序，未到場應聘人員視為棄權(quán)，不得進入考點。

2、面試方式。面試采用現(xiàn)場說課、答辯的方式，其中體育教師的測試內(nèi)容包括說課和特長展示(器材自帶)。

3、面試程序：一備課。7:00開始按照說課順序依次抽取說課題目，現(xiàn)場備課30分鐘。二說課。時間不超過10分鐘，要求有板書。三答辯。說課后抽取答辯題目，時間不超過5分鐘，現(xiàn)場答辯。

4、面試內(nèi)容及分值。說課內(nèi)容為所報學科海港區(qū)中學現(xiàn)行教材內(nèi)容。面試滿分為100分，其中說課滿分為70分，答辯滿分為30分。

5、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。因個別學科面試人數(shù)較多，無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。如需要蛇形分組，則各崗位蛇形分組分招聘名額情況于面試前在海港區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息，否則按違紀處理。

(七)面試打分。

評委打分成績保留一位小數(shù)，考生面試成績保留兩位小數(shù)。計分方法采取“體操打分法”，即去掉1個最高分和1個最低分，其余有效分數(shù)的平均值作為應聘人員面試成績，當場向本人公布。

(八)公布成績

面試全部結(jié)束后，所有考生的總成績(筆試成績*40%+面試成績*60%)在海港區(qū)政府網(wǎng)站進行公布。

按照總成績從高到低的順序并結(jié)合各學科名額數(shù)，以1:1比例確定考察人選。如錄取的最后一名出現(xiàn)并列，面試成績高者確定為考察人選;如面試成績相同，進行加試考核(答辯)，加試(答辯)成績高者確定為考察人選。如比例不足1:1，面試成績低于60分的，不能確定為考察人選。

(九)考察、體檢

1、考察人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育和體育局組織考察，通過核查檔案、外調(diào)等方式考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

2、考察人選由海港區(qū)人力資源和社會保障局會同海港區(qū)教育和體育局組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準確定。體檢時間地點另行通知，費用自理。體檢未按規(guī)定時間參加的不予錄用。

3、考察和體檢合格人員確定為擬聘用人選，考察或體檢不合格的取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補。

(十)公示

擬聘用人選名單在海港區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，對反映有嚴重問題但暫時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(十一)崗位安排及待遇

公示無異議的擬聘用人員的崗位安排，采取學校崗位與擬聘用人員姓名隨機抽簽匹配的辦法，按需分配到海港區(qū)各初中。擬聘用人員于2023年7月15日17:30前簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消聘用資格，按照本學科總成績由高到低的順序依次遞補。招聘人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。

本次聘用人員為人事代理教師，人事檔案由聘用單位委托海港區(qū)人才交流服務中心管理。被聘用人員工資參照我區(qū)在編在職教師工資標準執(zhí)行;醫(yī)療、生育等社會保險及住房公積金由所在單位參照在編在職教師標準繳納;養(yǎng)老保險、失業(yè)保險由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理。

六、其他事項

(一)本方案由海港區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

(二)凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、報到、提交畢業(yè)生檔案等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

(三)招聘期間，遇特殊情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關(guān)注海港區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的實時信息。

(四)資格審核工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與方案要求不符以及提供虛假信息的，取消應聘資格，由此造成的后果均由應聘人員自負。

(五)要嚴格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應予回避的人員必須予以工作回避。

(六)本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉行輔導培訓班。

(七)請考生保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，以便及時通知有關(guān)事項，因所留聯(lián)系方式無法接通造成的后果由應聘人員自負。

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