2022年黑龍江省齊齊哈爾市拜泉縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘55名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-12-21 11:35 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(7)依據(jù)《關于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》(黑財稅【2020】3號)文件規(guī)定，筆試費用為90元，于領取準考證時收取，請準備好現(xiàn)金。

(二)政策性加分

根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)【2013】42號)有關加分政策執(zhí)行。項目生服務期滿、考核合格后三年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經考核合格，可享受“項目生”相應待遇。“項目生”指參加我省“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。

符合黑政規(guī)【2018】17號文件，高校畢業(yè)生應征入伍服役期滿退役后，參加事業(yè)單位招聘，招考享受相關優(yōu)惠政策。加分政策計算截止時間為2022年 12月 20日。

(三)考試

考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績+政策性加分占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，折后兩成績之和為總成績。總成績=(筆試成績+政策性加分)×40%+面試成績×60%。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科內容，一套試卷?！豆部颇俊分饕疾炜忌卫碚撝R、思想道德修養(yǎng)、法律意識、國際國內時事、科技知識、歷史地理常識;《專業(yè)科目》主要考察考生對教育理論和《教育學》、《心理學》、《教師資格條例》、《新時代中小學幼兒教師職業(yè)行為十項準則要求》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》知識掌握程度。

根據(jù)考生的筆試成績+政策性加分由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日。

2.面試

面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的學科知識、教學設計與實施及教學基本技能。采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。考生準備時間為10分鐘，試講時間為10分鐘。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，保留小數(shù)點后兩位計算平均分，面試成績當場公布。面試成績低于60分不予聘用。

筆試、面試結束后，將考試總成績在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若同一崗位最后一名考試總成績相同，按以下順序確定進入考核人選：1、符合優(yōu)先聘用政策的;2、面試成績高的;3、加試。筆試、面試時間和地點詳見拜泉縣人民政府網(wǎng)站通知。

(四)考核與體檢

考核和體檢由拜泉縣人社局、拜泉縣教育局組織實施?？己藭r主要復審考生的報考條件，同時從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考核，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法等方面的表現(xiàn)。進行入職前涉罪信息查詢、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄查詢。

體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，報考職業(yè)教育中心學校教師崗位人員參照《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦【2004】44號)，報考幼兒教師崗位人員參照《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦【2004】44號)和《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》的體檢標準，體檢不合格者取消聘用資格。

考核不合格或身體復檢不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結果，確定擬聘用人員名單，在拜泉縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理聘用相關手續(xù)。公示結束后，如出現(xiàn)空缺，不再遞補。如考生無故放棄聘用，將記入考生個人誠信檔案。

(六)試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、相關政策

(一)被聘用人員納入拜泉縣機構編制平臺管理，享受事業(yè)單位在編人員待遇;

(二)最低服務期5年。

五、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從公開招聘工作領導小組的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定，由公開招聘工作領導小組對其進行處理。

本公告由拜泉縣人社局負責解釋，未盡事宜由拜泉縣公開招聘工作領導小組研究決定。

點擊下載>>>