2022年甘肅蘭州市中小學聘用制教師招聘963名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-08-22 09:52 甘肅教師招聘 [您的教師考試網]

三、筆試

(一)筆試科目

考試科目為教育綜合知識(含時事政治、教育法律法規(guī)、教育學、教育心理學等內容)，采用閉卷方式，一律用漢語作答。

(二)筆試時間和地點

筆試時間暫定于2022年9月12日上午9:00開始，筆試地點、方式等具體信息見準考證。

(三)攜帶證件

應聘人員須攜帶網上打印的《準考證》和有效居民身份證原件(有效期內的居民身份證或臨時居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應聘人員，應及時到公安部門補辦臨時居民身份證。

(四)筆試成績及最低控制線公布

筆試成績及其最低控制線擬于筆試結束15個工作日前后通過蘭州市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)和蘭州市教育局網站(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)向社會公布。

筆試成績最低控制線劃定按照參加考試人員有效筆試總成績平均分的70%計算。

四、資格復審

根據應聘人員筆試成績，對于在筆試最低控制線及以上的，按照各崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。對達不到1:3比例的招聘崗位，按達到筆試成績最低控制線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。(入圍資格復審人員名單在公布筆試成績時一并公布)。參加資格復審時按照招聘崗位條件要求，應聘者應提供：

1.身份證原件及復印件1份。

2.筆試準考證原件及復印件1份。

3.與本人報名崗位相一致的學歷、學位、相應資格證、專業(yè)證明等相關材料原件及復印件1份。

4.有工作單位的應聘人員須按人事管理權限提供單位同意報考的證明(加蓋單位公章)。

5.留學回國人員須持我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等材料。

資格復審時對不符合報考條件的應聘人員、應聘人員相關材料信息不實影響資格審查的人員、未按期參加資格復審的人員，按規(guī)定取消該報考人員考試資格，不退還報名費。

五、面試

參加面試人選為資格復審合格人員。面試采取試講形式，重點考察應聘人員的專業(yè)知識和教學技能。入圍面試人員名單、面試時間和地點一并公布。請登錄蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市城關區(qū)人民政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、蘭州市七里河區(qū)人民政府(http://www.qilihe.gov.cn/)、蘭州市安寧區(qū)人民政府(http://www.lzanning.gov.cn/)、蘭州市西固區(qū)人民政府(http://www.xigu.gov.cn/)、蘭州市榆中縣人民政府(http://www.lzyuzhong.gov.cn/)官方網站查詢。后續(xù)工作由市、縣區(qū)兩級分別組織，請登錄相應官方網站及時查看。

應聘人員持筆試準考證和有效身份證明(有效期內的身份證或臨時身份證)，按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。

本次招聘面試成績劃定合格線為60分。

六、綜合成績確定

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占50%，面試成績占50%，筆試、面試和綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。應聘同一崗位分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權平均法計算。

綜合成績計算公式為：崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

加權平均法計算辦法為：用本崗位應聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數。用各面試考場的加權系數分別乘以本考場應聘人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該應聘人員的面試成績(保留小數點后兩位，不實行四舍五入)。

未參加筆試或面試，筆試成績低于最低控制線、面試成績低于合格線、考試中違紀違規(guī)人員不計算總成績。

七、體檢

根據應聘人員綜合成績，按照各崗位計劃招聘人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供本人準考證和有效身份證明。

應聘人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起三日內提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關修訂標準實施。具體有：

1.《關于印發(fā)<公務員錄用通用體檢標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號);

2.《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號);

3.《關于修訂<公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號);

4.《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號);

5.《關于修訂<公務員錄用體檢通用標致(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號);

在招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺新的相關文件政策，從其規(guī)定。

因應聘人員放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補一次，體檢合格人員進入考察。

八、考察

體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位或教育部門組織對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

九、公示和聘用

根據考察情況確定擬聘人選，并在相應官方網站上進行公示(公示期為5個工作日)，公示期滿后，如無影響其聘用相關情況的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，各用人單位依法與所聘人員簽訂聘用合同。

十、待遇

聘用制教師正式聘用后納入整體教師隊伍同等管理，依法參加社會保險，享受在編教師同等工資福利待遇。

十一、注意事項

(一)疫情防控要求

本次招聘組織實施過程中，根據《新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)》等相關規(guī)定，結合蘭州市疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適時調整，請應聘人員理解、支持和配合。

有關疫情防控的具體要求，屆時將根據國家、甘肅省、蘭州市疫情防控動態(tài)，在主要官網(見“其他事項”中的第2項)適時發(fā)布補充通知，請應聘人員做好考前自我健康管理，保持手機通訊暢通，密切關注所在考區(qū)相關網站的重要通知及疫情防控提示。

(二)其他事項

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，提交的各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合《公告》中崗位條件。資格審核工作貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現，一經查實，即取消資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，所繳費用不予退還。

2.蘭州市人力資源和社會保障局(http://rsj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市教育局(http://jyj.lanzhou.gov.cn/)、蘭州市城關區(qū)人民政府(http://www.lzcgq.gov.cn/)、蘭州市七里河區(qū)人民政府(http://www.qilihe.gov.cn/)、蘭州市安寧區(qū)人民政府(http://www.lzanning.gov.cn/)、蘭州市西固區(qū)人民政府(http://www.xigu.gov.cn/)、蘭州市榆中縣人民政府(http://www.lzyuzhong.gov.cn/)、“蘭州微教育”微信公眾號是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網站，在整個招聘工作期間，應聘人員應密切關注上述官網的相關公告、公示、通知等信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

3.本次公開招聘筆試開考比例原則上為1:3，對達不到最低開考比例的招聘崗位，采取取消、減少、合并招聘計劃的辦法進行調整或對要求本科及以上學歷的崗位降低開考比例至1:2。

4.此次聘用制教師招聘崗位只限于初、中級崗位，不包含高級崗位。

5.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

6.除應聘人員放棄或體檢不合格等原因形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補一次，其他環(huán)節(jié)均不進行遞補。

7.本公告由蘭州市教育局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：

蘭州市教育局：0931-8855425

城關區(qū)教育局：0931-8437970/8437971/8439972

七里河區(qū)教育局：0931-2653231

安寧區(qū)教育局：0931-7655598

西固區(qū)教育局：0931-7567050/7315560/7356303

榆中縣教育局：0931-5229347