2022年湖南郴州臨武縣城區(qū)學校補充教師175名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-07-15 13:18 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、工作程序

(一)報名

1.報考方式。本次公開選聘采取現(xiàn)場報名方式?，F(xiàn)場報名時同時對報考人員進行資格審查。報考人員的專業(yè)應嚴格按照所學專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。

2.報名時間?，F(xiàn)場報名時間為2022年7月20日至2022年7月22日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。

3.報名地點。中共臨武縣委黨校多功能室報告廳(縣委黨校院內)聯(lián)系電話：0735-6325902。

4.領取準考證。報考人員帶好本人身份證在2022年7月26日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)到臨武縣教育局人事股領取準考證，代領準考證的必須提供代領人的身份證原件和復印件。

(二)資格審查

資格審查內容：1.報考人員自行下載并打印的附件《臨武縣2022年城區(qū)學校補充教師考試報名登記表》1份(除承諾簽名需手寫外，其余信息均須打印，手寫無效)。

2.報考人員需提供本人學歷證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、身份證等相關證件的原件和復印件、免冠1寸近照2張。

3.對報考人員的資格審查貫穿本次補充工作全過程。

(三)筆試和面試

(1)筆試

1.筆試對象：報考補充城區(qū)高中、初中、小學、幼兒園教師資格審查合格人員。

2.筆試科目：報考縣一中筆試科目為相應科目專業(yè)知識;報考城區(qū)初中、小學教師筆試科目為中小學教育基礎知識;報考縣幼兒園教師筆試科目為學前教育基礎知識。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

3.筆試時間。2022年7月30日(星期六)上午9:00-11:00時，120分鐘。

4.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

5.筆試紀律要求。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

6.筆試注意事項。考生憑二代有效身份證、準考證原件參加考試。

7.筆試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

8.教學比武獲獎加分項。

①自入編臨武縣教育系統(tǒng)以來參加的教學比武公開課(現(xiàn)場教學)獲國家級一等獎加10分，二等獎加8分，三等獎加6分;獲省級一等獎加8分，二等獎加6分，三等獎加4分;獲市級一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加2分;獲縣級一等獎加4分，二等獎加2分，三等獎加1分。(同一堂課或同一次活動以最高獎項計分，不累計。)

②所獲教學比武的證書和通報(原件和復印件)在資格審查時一并上交(需同時具備證書和相對應的通報，否則不計分)。

9.綜合成績

報考補充城區(qū)初中、小學、幼兒園教師綜合成績=筆試成績+教學比武獲獎加分

(2)面試

1、面試對象：報考補充城區(qū)高中教師資格審查合格人員。

2、面試形式：試教，先備課再試教。備課時間20分鐘，試教時間10分鐘。

3、面試內容:現(xiàn)行高一年級教材(高中數(shù)學崗位面試內容為人教版11必修第二冊、高中生物崗位面試內容為人教版22必修2、高中地理崗位面試內容為湘教版必修第二冊)。

4、面試時間和地點：具體見準考證。

5、面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6、面試成績。試教成績在70分以下(不含70分)以及未參加面試的不予聘用。

7、綜合成績。報考補充城區(qū)高中教師綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+教學比武獲獎加分

(四)測評

1、測評對象：按綜合成績(成績在臨武縣政府門戶網(wǎng)成績在臨武縣政府門戶網(wǎng)站公布)從高到低，按照所報崗位1:1.5的比例根據(jù)四舍五入原則劃定入圍測評人員名單(不夠比例則按實際人數(shù)測評)，入圍最后一名分數(shù)有相同時，按以下先后順序確定：筆試成績高的優(yōu)先;有高三教學經(jīng)歷者優(yōu)先(縣一中補充教師)、學歷高的優(yōu)先;學歷相同時，第一學歷高的優(yōu)先;第一學歷相同時，參加工作時間早的優(yōu)先;參加工作時間相同時，專業(yè)技術職稱高的優(yōu)先;職稱相同時，任職時間長的優(yōu)先;任職時間相同時，年齡大的優(yōu)先(檔案年齡)。

2、測評分值：10分

3、測評程序

組織測評對象當前工作所在學校的教職員工(在編在崗)對測評對象的綜合表現(xiàn)進行測評。

測評人員和數(shù)量。學校教職工(在編在崗)人數(shù)在50人(含50人)以下的，參加測評人數(shù)不得低于80%;學校教職工(在編在崗)人數(shù)在50人以上的，參加測評人數(shù)不得低于40人。(所有參加測評人員中學校中層及以上領導必須參加)

測評結果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。測評結果優(yōu)秀率折合成十分制計入總分。測評結果不合格率達50%及以上的不予聘用。

4、總分=綜合成績+測評分