2021山西運城垣曲縣引進高學歷專業(yè)技術人才教師招聘20名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-09-01 16:29 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試采取講課的方式進行，要求考生在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或?qū)W案，以面對學生的方式向評委展示一節(jié)完整的課，主要考察應聘人員的基本素質(zhì)、教育教學能力和儀表舉止等。面試工作將全程錄音錄像。

面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔任。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當場公布。

面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢考察。面試成績當場公布。

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接面試的崗位面試成績即總成績。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位?？荚囉烧衅割I導組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試筆試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構進行。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察采取審查檔案、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)等?？疾旖Y果存入應聘者個人人事檔案。

體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，由縣公開招聘領導組會議研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關網(wǎng)站公示7個工作日。如有異議且查證屬實的，取消聘用資格;公示期滿無異議的，經(jīng)報領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續(xù)。

用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，引進人員最低服務年限五年。試用期不合格的，解除聘用關系。凡引進的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

(六)崗前培訓

引進人員必須參加崗前培訓，崗前培訓工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實施。

五、相關要求

本次公開招聘工作嚴格按照資格條件及規(guī)定程序進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應回避親屬關系的或者其他可能影響公開招聘公平公正的工作人員，應當回避。對違反紀律及有關規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴重的追究有關人員的責任。

六、其他事項

(一)應聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應確保聯(lián)系暢通，否則責任自負;請應聘者合理安排報名時間，避免因網(wǎng)絡擁堵而影響報名。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。

(三)未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣事業(yè)單位公開招聘領導組負責解釋。

咨詢電話： 0359—6011117 (縣人社局)

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