2020山西晉城市教育局事業(yè)單位教師招聘41名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-10-04 10:40 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(二)考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的方式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)的崗位)，綜合成績最低合格分數(shù)線為70分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。同一崗位2名及以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如果筆試成績仍相同，按面試時去掉的一個最高分和最低分相加后成績由高分到低分順序確定體檢和考察人選;如果成績還相同，加試一場面試，應聘人員按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選。

1.筆試

筆試時間和地點以準考證為準。

筆試由市教育局統(tǒng)一組織實施，采取閉卷方式，單科百分制計分，考試時間為120分鐘。

教師崗位筆試內容包括教育綜合知識(教育理論、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學等)、學科專業(yè)知識和學科教育教學方法等。會計和校醫(yī)崗位筆試內容包括公共基礎知識和相關專業(yè)知識。

考生參加筆試時須攜帶身份證(原件)、準考證和本人簽名的健康承諾書(附件2)。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。兩證不全和未提供健康承諾書的不得參加考試。

為落實疫情防控要求，凡有考前14天內中、高風險地區(qū)旅居史的來(返)晉城的考生，進入晉城后應主動向居住地所在社區(qū)申報，并出示7日內核酸檢測陰性證明。所有考生須在筆試前14天測量日常體溫，監(jiān)測身體健康狀況?？忌M入考場前須出示“健康碼”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進入考場(不能提供健康碼綠碼的，須提供筆試前7天內核酸檢測陰性證明)。對體溫超過37.3℃的考生進行復檢，仍超過37.3℃的，經考點考務領導小組確定是否進入隔離考場考試?？忌M入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

2.資格復審

資格復審由市教育局負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選(不達這一比例的，按實有人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績并列的，一并納入資格復審對象)。資格復審人員名單、時間及地點在原發(fā)布招聘公告網站公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證(未領取畢業(yè)證的2020年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、所學專業(yè)證明或就業(yè)協(xié)議書)、學位證、身份證、學歷證書電子注冊備案表(學信網打印)、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書(未要求從業(yè)資格證的除外)等相關證件原件及復印件，以及招聘單位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已畢業(yè)的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸晉城市人力資源和社會保障局官網下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章，“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章)。

退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞展芾聿块T出具的相關證明。

已就業(yè)人員須出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

3.面試

面試工作由市教育局組織實施。參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在原發(fā)布招聘公告網站公布。

教師崗位面試，采取面對評委講課、現(xiàn)場評分的方式進行。備課1小時，講課15分鐘。

會計和校醫(yī)崗位面試，采用結構化面試。時間為10分鐘。

(三)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由市教育局和各招聘單位組織實施，相關信息在原發(fā)布招聘公告網站公布。

1.體檢標準及項目。參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的在三天內提出復檢申請，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察內容。主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。同時，根據(jù)市人民檢察院、市教育局、市人力資源和社會保障局、市體育局聯(lián)合印發(fā)的《晉城市教職工入職查詢工作暫行辦法》，市人民檢察院和市教育局將對體檢合格即將入職的人員涉罪信息進行查詢。

體檢、考察、入職查詢不合格人員，不予聘用。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，晉城市教育局負責將擬聘用人員報市人社局批復;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

本次招聘各環(huán)節(jié)形成的缺額，一律不予遞補。

六、嚴肅招聘紀律

為進一步提升公開招聘的公信力，本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，確保社會公眾的知情權、監(jiān)督權。事業(yè)單位主管部門、招聘單位以及所有參與公開招聘的工作人員嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0356—2066119(市教育局人事師資科)

技術咨詢電話：0356—2199482(市人社局事業(yè)科)

監(jiān)督電話：0356—2066189(市教育局機關紀委)

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

八、其他事項

1.本次公開招聘未盡事宜由公開招聘領導組負責解釋。

2.本次公開招聘不指定考試指導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

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